Programa en Liderazgo Ágil
Objetivo
Este programa está diseñado para cultivar una mentalidad ágil en líderes empresariales, capacitándolos para prosperar en entornos VUCA. A través del aprendizaje de prácticas clave como Design Thinking, Scrum y Kanban, los participantes dominarán el diseño y la renovación de productos y servicios. Además, se enfocarán en potenciar habilidades de liderazgo, aprendiendo a gestionar equipos de manera efectiva con herramientas como Management 3.0 y Estructuras Liberadoras.
El programa también equipa a los líderes con estrategias para la transformación organizacional, utilizando patrones de diseño y el protocolo OKR para alinear la estrategia con la ejecución. Se abordarán métodos como Lean Change Management para gestionar el cambio de forma ágil. Al finalizar, los participantes estarán preparados para enfrentar desafíos y capitalizar oportunidades, liderando equipos y organizaciones hacia el éxito en un mundo dinámico.
Módulos
- Agilidad Organizacional
- Objetivo y Resultados Claves
- Design Thinking
- Marco Scrum
- Método Kanban
- Estructuras Liberadoras
- Liderazgo Ágil
- Diseño de Organización Ágil
- Gestión Ágil del Cambio
Características
Modalidad: virtual o presencial
Duración: 98 horas académicas
Incluye:
- Aula virtual
- Materiales digitales
- Doble certificación oficial de Scrum Manager
Mentalidad Ágil
Se refiere a la actitud de un individuo en un entorno de trabajo dinámico y se manifiesta al evaluar positivamente cómo:
- Buscar constantemente nuevos conocimientos para adaptarse a los cambios.
- Compartir y discutir de manera abierta los métodos y resultados del trabajo con los demás.
- Tomar decisiones de manera autónoma sobre cómo avanzar.
- Mantener un enfoque continuo en el cliente en un proceso de co-creación en el trabajo.
Fuente: Karen Eilers, Christoph Peters, Jan Marco Leimeister. Why the agile mindset matters.