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Dinámica LS Selection Matchmaker

Una forma sencilla para poder escoger y armar tu primera cadena de estructuras liberadoras.


¿Qué te acerca a tu propósito?

Cada objetivo descrito en esta página coincide con una estructura liberadora que te ayudará a alcanzar tu propósito

Escribe dos o tres oraciones acerca del reto que tienes en mente. Luego....

1. Pon una marca de check al lado de cada objetivo que deseas alcanzar. [✔️]
2. Agrupa los objetivos en una secuencia lógica de principio, desarrollo y fin. [Arrastra y suelta para cambiar posiciones]
3. Depura tu lista sacando los objetivos menos críticos. Guárdalos para luego.
4. Si lo redujiste entre 3 y 7 objetivos, has logrado tu primera cadena de estructuras. ¡Voila!
5. Desarrolla una o dos cadenas alternativas (más cortas, más largas o diferentes).
6. Comparte con otros, compara, modifica y escoge la que haga más sentido.
7. Voltea la cadena objetivos para descubrir tu cadena de estructuras liberadoras y chequea el tiempo de implementación.
8. Guarda objetivos alternativos para improvisar según sea necesario durante la implementación. 

01. Intercambia rápidamente expectativas y desafíos mientras construyes nuevas relaciones.

Impromptu Networking

20 min

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02. Haz que el propósito de tu trabajo sea claro.

Nine Whys

20 min

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03. Juntos, miren el progreso logrado hasta la fecha y decidan qué ajustes son necesarios.

W3 (W?, SW?, NW?)

20 min

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04. Frena las actividades y comportamientos contraproductivos para abrir espacio a la innovación.

TRIZ

35 min

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05. Descubre y construye sobre las causas del éxito.

Appreciative Interviews

60 min

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06. Involucra a todos simultáneamente en la generación de preguntas, ideas y sugerencias.

1-2-4-All

12 min

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07. Comparte el conocimiento obtenido desde la experiencia con una comunidad más grande.

UX Fishbowl

35-70 min

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08. Descubre y enfócate en la libertad y los recursos que tiene cada persona para hacer ahora.

15% Solutions

20 min

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09. Genera y examina rápidamente las ideas procesables más poderosas de un grupo.

25/10 Crowd Sourcing

30 min

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10. Obtén ayuda práctica e imaginativa por parte de tus colegas de forma inmediata.

Troika Consulting

30 min

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11. Involucra a todos en dar sentido a desafíos profundos.

Conversation Café

35-60 min

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12. Especifica solo lo que "se debe hacer" y "lo que no" para alcanzar un propósito.

Min Specs

35-50 min

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13. Aprovecha la sabiduría de todo el grupo en ciclos rápidos.

Wise Crowds

15-75 min

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14. Articula los desafíos paradójicos que un grupo debe enfrentar para triunfar.

Wicked Questions

25 min

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15. Revela ideas y caminos a través de la expresión no verbal.

Drawing Together

40 min

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16. Desarrolla soluciones efectivas para problemas crónicos mientras tienes mucha diversión.

Improv Prototyping

20 min

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17. Categoriza los desafíos en: simples, complicados, complejos y caóticos.

Agreement & Certainty Matrix

45 min

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18. Difunde buenas ideas y haz conexiones informales con personas innovadoras.

Shift & Share

90 min

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