El pasado mes de noviembre, la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) inició el Programa Especial de Estancias Prácticas Pre-Profesionales (INTERNSHIP-UCAB), una iniciativa innovadora diseñada para fortalecer la formación teórico-práctica de los estudiantes y facilitar su transición al mundo laboral. En este programa, se desarrolló un curso de innovación del 02 al 30 de noviembre de 2024, fue posible gracias a la colaboración entre el Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) y el Observatorio de Empleabilidad de la UCAB, enmarcado en el Decreto Rectoral N° 2.92.
El Decreto Rectoral y los Objetivos del Programa
El Programa Especial de Estancias Prácticas Pre-Profesionales se fundamenta en el Decreto Rectoral N° 2.92, el cual reconoce la importancia de "fortalecer el proceso de formación teórico-práctica, los procesos de enseñanza-aprendizaje y el desarrollo de competencias habilitadoras para el trabajo". Los objetivos del programa, tal como se establecen en el decreto, son:
- Desde la perspectiva de los jóvenes: Fortalecer su formación práctica, orientarlos en su inserción laboral y enriquecer su hoja de vida.
- Desde la perspectiva de la universidad: Mejorar la formación teórico-práctica, los procesos de enseñanza-aprendizaje, el desarrollo de competencias y la vinculación con la empresa.
- Desde la perspectiva de la empresa: Fortalecer la captación y retención de talento joven, posicionarse como marca empleadora y desarrollar programas de talento innovadores.
- Perspectiva integradora: Contribuir con el desarrollo nacional fortaleciendo las capacidades del talento.
Nuestra Participación
En Liderazgo Ágil, nos enorgullece haber participado activamente en este programa. Nuestro Director de Transformación Ágil, Nicolás Escobar, actuó como facilitador en el proceso guiado de innovación, dedicando 20 horas a compartir su experiencia con los estudiantes.
Durante las sesiones presenciales y virtuales, se instruyó a los estudiantes sobre el método Kanban, una metodología ágil para la gestión del trabajo. La primera sesión se centró en las prácticas generales de Kanban, mientras que las sesiones virtuales se enfocaron en el método STATIK, una herramienta para implementar Kanban en cualquier proceso. Los estudiantes, junto con el personal del Observatorio de Empleabilidad, aplicaron STATIK al programa INTERNSHIP-UCAB, identificando oportunidades de mejora.
Mejora Continua y Resultados
El programa INTERNSHIP-UCAB, en línea con los principios de mejora continua, culminó con la presentación de propuestas de mejoras por parte de los estudiantes. Estas propuestas serán consideradas para la segunda cohorte del programa, demostrando el compromiso con la innovación y la optimización constante.
Agradecimiento y Llamada a la Acción
Agradecemos al Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) y al Observatorio de Empleabilidad de la UCAB por esta valiosa iniciativa y por permitirnos contribuir con ella. Felicitamos a los estudiantes por su participación y entusiasmo.
En el siguiente enlace compartimos un publicación del CIE.
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