Nuestra misión
Nuestro objetivo es transformar la manera en que las organizaciones operan, promoviendo prácticas ágiles que impulsen la eficiencia y la innovación.
Para todos los sectores
Nuestros servicios están diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de cada cliente, desde pequeñas pymes hasta grandes corporaciones.
Política de apertura
Si lo desea, puede agendar una reunión para conocer a nuestro equipo y nuestros servicios en cualquier momento.
Desafíos organizacionales
Los trabajadores pueden esperar que dos quintas partes (39%) de sus conjuntos de habilidades existentes se transformen o queden obsoletos durante el período 2025-2030, destacando la necesidad de Reskilling y Upskilling según Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial.
Habilidades clave en 2025
- Pensamiento analítico (69%), resiliencia y agilidad (67%) y liderazgo (61%) son las habilidades más demandadas.
- AI y big data (45%), redes y ciberseguridad (25%) y alfabetización tecnológica (51%) son las habilidades tecnológicas más relevantes.
Habilidades blandas y tecnológicas son igualmente críticas: resiliencia, pensamiento analítico y competencias en IA lideran la demanda.
63%
Barreras para la transformación
El 63% de empleadores indican que las Brechas de habilidades es el principal obstáculo.
Contamos con un equipo de consultores experimentados.
Promovemos la colaboración y el trabajo en equipo como pilares fundamentales de la cultura organizacional.
Una nueva era para la agilidad empresarial
El informe del Project Management Institute (PMI) destaca la creciente necesidad de agilidad empresarial, definida como la capacidad de una organización para adaptarse y tener éxito en un entorno en constante cambio. No es una metodología única, sino una capacidad central que requiere un cambio cultural profundo, comunicación clara, flexibilidad, tecnología inteligente y equipos empoderados, con las Oficinas de Gestión de Proyectos (PMOs) desempeñando un papel crucial. El informe explora la evolución de la agilidad empresarial, sus características clave y proporciona recomendaciones específicas para ocho industrias principales (TI, consultoría, construcción, energía, servicios financieros, atención médica, gobierno y manufactura), basándose en datos de encuestas globales del PMI y entrevistas con líderes de proyectos y ejecutivos.
Fuente: PMI